Dotyczy to pobieranego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace zlecone oraz nagród i premii przysługujących dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związanego ze stosunkiem pracy zysku lub udziału w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach, pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Komornik nie może zająć dłużnikowi całego wynagrodzenia za pracę i dłużnikowi musi pozostać kwota na jego utrzymanie.
Role i obowiązki komornika oraz pracodawcy
Ogłoszenia z kategorii Przetargi
-
Kujawska Spółdzielnia Mieszkaniowa ogłasza przetarg nieograniczony w przedmiocie zamówienia pn.: wykonanie usług w zakresie udrażniania instalacji kanalizacyjnej i deszczowej oraz pracy podnośnika koszowego w budynkach spółdzielczych...
Ogłoszenie premium 4 dni do końca31.12.2024
INOWROCŁAW, Kujawsko - PomorskiePrzetargi, Przetargi na dostawę -
Zarząd WSM "Ochota" zawiadamia, że odbędzie się przetarg na wymianę kanalizacji sanitarno-deszczowej podposadzkowej
Ogłoszenie premium 2 dni do końca29.12.2024
WARSZAWA, MazowieckiePrzetargi, Przetargi na dostawę
Jednocześnie komornik wzywa pracodawcę przesyłając mu odpis zajęcia wynagrodzenia za pracę, aby poza kwotą wolną od zajęcia nie wypłacał dłużnikowi wynagrodzenia i przekazywał wynagrodzenie komornikowi. Ponadto na podstawie zajęcia wynagrodzenia pracodawca jest zobowiązany do przedstawienia komornikowi informacji dotyczących wysokości wynagrodzenia dłużnika za okres ostatnich trzech miesięcy, a także do wskazania w jakiej kwocie i w jakim terminie zajęte wynagrodzenie będzie przekazywane komornikowi. Pracodawca jest również zobowiązany do poinformowania komornika o wszelkich przeszkodach, które uniemożliwiłyby wykonanie nałożonych obowiązków. W sytuacji zmiany okoliczności pracodawca jest zobowiązany do poinformowania o tym komornika sądowego. Pracodawcy nie wolno pozbawić dłużnika całości wynagrodzenia. Musi on pozostawić pracownikowi kwotę wolną od zajęcia i egzekucji.
Za niewykonanie nałożonych na pracodawcę obowiązków komornik może go ukarać grzywną do 5000 zł.
Zajęcie wynagrodzenia za pracę obowiązuje nadal, choćby po zajęciu nawiązano z dłużnikiem nowy stosunek pracy lub zlecenia, albo choćby zakład pracy przeszedł na inną osobę, jeżeli osoba ta o zajęciu wiedziała.
Zasady potrącania i kwoty wolne od zajęcia w egzekucji
Wynagrodzenie podlega potrąceniu na poczet egzekucji, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania.
Kwoty wolne od zajęcia i egzekucji w 2023 roku.
Przy egzekucji długów na poczet świadczeń alimentacyjnych wolna od zajęcia i egzekucji jest kwota 3/5 wynagrodzenia. Egzekucje można prowadzić również z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Przy egzekucji innych długów niż alimenty, wolna od egzekucji jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, obecnie 3490 zł brutto, a od 1 lipca 2023 roku – 3600 zł brutto. Po odliczeniu kwoty wolnej od egzekucji w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie podlega potrąceniu na poczet egzekucji do 50 proc.
-
Weryfikacja dokumentów w zamówieniu publicznym w oparciu o powszechnie dostępne źródła
zamówienia publiczneZamawiający prowadząc postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego powinien weryfikować dane przedstawione przez wykonawców w złożonych ofertach między innymi przez sięgnięcie do innych źródeł niż dokumenty przedstawione przez wykonawców i nie ograniczać się wyłącznie do zbadania czy wykonawcy zamieścili w swoich dokumentach formułki przez zamawiającego oczekiwane. -
Znaczenie weryfikacji zapłaty podwykonawcom w kontekście Prawa zamówień publicznych
Zamówienia publicznePrzepisy ustawy Prawo zamówień publicznych wymagają od wykonawców przedstawienia dowodów wykonania zapłaty na rzecz podwykonawców, jedynie w kontraktach dotyczących robót budowlanych, których termin wykonania przekracza 12 miesięcy. -
Czy komornik może zająć konto Revolut?
komornikKomornik sądowy dokonuje zajęcia rachunków bankowych elektronicznie za pośrednictwem systemu Ognivo. Komunikacja pomiędzy bankami a komornikiem sądowym odbywa się elektronicznie.