Partnerzy serwisu:
W postępowaniu egzekucyjnym oprócz stron postępowania, tj. wierzyciela i dłużnika występują również inni uczestnicy. Ich rola często ogranicza się do wykonania określonych czynności, udzielania wyjaśnień, odpowiedzi bądź przesłania dokumentu. Dość powszechnym uczestnikiem postępowania jest tzw. dłużnik wierzytelności, zwany też dłużnikiem zajętej wierzytelności lub trzeciodłużnikiem.

Dłużnikiem zajętej wierzytelności jest osoba (podmiot), od której dłużnik, przeciwko któremu toczy się postępowanie egzekucyjne, może żądać spełnienia świadczenia na swoją rzecz. To osoba (podmiot), który ma wobec dłużnika obowiązek świadczenia na rzecz dłużnika. Dłużnik od takiej osoby ma prawo żądać spełnienia świadczenia. Dłużnikowi od takiego podmiotu przysługuje wierzytelność, prawo itp. 

Kim jest dłużnik zajętej wierzytelności i jakie są jego obowiązki?

Przykładami dłużników zajętej wierzytelności są:  

  1. Pracodawca (zleceniodawca) dłużnika. Zgodnie z art. 883 Kodeksu postępowania cywilnego: "Zajęcie jest dokonane z chwilą doręczenia wezwania dłużnikowi zajętej wierzytelności";
  2. Bank, Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo-Kredytowa, w których dłużnik posiada rachunek;
  3. Każdy inny podmiot, od którego dłużnikowi przysługuje wierzytelność, prawo bądź świadczenie, które podlega egzekucji. 

Na dłużniku zajętej wierzytelności ciążą określone przepisami prawa, głównie Kodeksu postępowania cywilnego, obowiązki. Są to przede wszystkim następujące obowiązki: udzielanie odpowiedzi na wezwanie komornika sądowego, wypłata wierzytelności przysługującej dłużnikowi na rachunek komornika sądowego, po odliczeniu kwoty wolnej od egzekucji, poinformowanie organu egzekucyjnego o przeszkodach w realizacji zajęcia egzekucyjnego. 

Jakie kary grożą dłużnikowi zajętej wierzytelności za niewykonanie obowiązków?

Za niewykonanie obowiązków dłużnik zajętej wierzytelności może zostać ukarany przez komornika sądowego grzywną. I tak pracodawca, który nie wykona obowiązków, może zostać ukarany grzywną w wysokości do pięciu tysięcy złotych. Grzywna może być powtarzana, jeżeli pracodawca nadal uchyla się od wykonania obowiązków w dodatkowo wyznaczonym terminie. Jeżeli pracodawcą nie jest osoba fizyczna, grzywnie podlega pracownik lub wspólnik odpowiedzialny za wykonanie obowiązków, a w razie niewyznaczenia takiego pracownika lub niemożności jego ustalenia − osoby uprawnione do reprezentowania pracodawcy. Jeżeli pracodawcą jest spółka cywilna, grzywnie podlega którykolwiek ze wspólników. 

Ponadto pracodawca może odpowiadać za wyrządzoną przez swoje działanie lub zaniechanie szkodę względem wierzyciela. 

Bank, który naruszył przepisy dotyczące obowiązków banku w zakresie egzekucji z rachunków bankowych, odpowiada za wyrządzoną przez to wierzycielowi szkodę. Komornik sądowy, podobnie jak w przypadku pracodawcy, może ukarać grzywną pracowników banku winnych niezgodnego z prawem dokonania wypłaty z zajętego rachunku bankowego.