Na jaką maksymalną kwotę można zmienić umowę?

Artykuł 436 pkt 4 lit. b ustawy Pzp wskazuje na obowiązek określenia zasad zmiany wynagrodzenia i nie odnosi się do jego wysokości.

Pytanie:

Czy maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia, o której mowa w art. 439 ust. 2 pkt 4 ustawy Pzp, obejmuje zmiany wynagrodzenia, określone w art. 436 pkt 4 lit. b ustawy Pzp?

Odpowiedź:

Tak, maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia, o której mowa w art. 439 ust. 2 pkt 4 ustawy Pzp, obejmuje również zmiany określone w art. 436 pkt 4 lit. b ustawy Pzp.

Artykuł 436 pkt 4 lit. b ustawy Pzp wskazuje na obowiązek określenia zasad zmiany wynagrodzenia i nie odnosi się do jego wysokości. Ponadto, oprócz obligatoryjnych zmian wynagrodzenia, zamawiający może stosować również własne klauzule waloryzacyjne.

Ogłoszenia z kategorii Przetargi

Zobacz wszystkie ogłoszenia Przetargi (13494)

Marta Mikulska-Nawacka

Więcej na www.portalzp.pl

Jaka aukcja elektroniczna w zamówieniu na zagospodarowanie odpadów?

odpady komunalne

Katarzyna Bełdowska

Zamawiający może przeprowadzić aukcję elektroniczną w celu uzyskania nowych, obniżonych cen lub nowych wartości w zakresie niektórych elementów ofert, podlegających ocenie w ramach kryteriów oceny ofert.
Czy w trakcie realizacji zamówienia wolno zmienić gwarancję wykonania umowy?

gwarancja wykonania umowy

Katarzyna Bełdowska

Wykonawca ma prawo do zmiany formy zabezpieczenia w trakcie realizacji umowy. Jeżeli wykonawca planuje zmianę pierwotnej gwarancji bankowej na inną gwarancję bankową, wówczas nie jest wymagana zgoda zamawiającego.
Czy przy wynagrodzeniu ryczałtowym niezbędny jest kosztorys ofertowy?

wynagrodzenie ryczałtowe

Andrzela Gawrońska-Baran

W przypadku określenia przez zamawiającego ryczałtowej formy wynagrodzenia kosztorys (szczególnie, jeżeli nie był wymagany przez zamawiającego) ma charakter pomocniczy.