Pełnomocnik do spraw utworzenia Gminy Grabówka ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Skarbnik Gminy Grabówka

Pełnomocnik do spraw utworzenia Gminy Grabówka ogłasza  nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Skarbnik Gminy Grabówka

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd  Gminy Grabówka  z siedzibą w Zaściankach

2. Określenie stanowiska:

Skarbnik Gminy Grabówka

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Pełnienie funkcji głównego księgowego budżetu Gminy oraz głównego księgowego Urzędu Gminy;
2. prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami;
3. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości Gminy oraz monitorowanie ich realizacji;
4. opracowywanie analiz i prognoz gospodarki finansowej Gminy i bieżące monitorowanie stanu zadłużenia Gminy oraz podejmowanie działań w celu wykrywania nieprawidłowości w zakresie gospodarki finansowej;
5. prowadzenie spraw z zakresu wieloletniego planowania budżetu;
6. przygotowywanie projektu budżetu Gminy i jego zmian oraz nadzór nad realizacją budżetu;
7. prowadzenie gospodarki finansowej, monitorowanie wykorzystania środków budżetowych i pozabudżetowych oraz kontrola ich wydatkowania;
8. nadzór nad sporządzaniem okresowych i rocznych sprawozdań budżetowych i finansowych Gminy;
9. nadzór nad windykacją wierzytelności Gminy;
10. kontrasygnowanie czynności prawnych, mogących spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych;
11. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących tych operacji;
12. czuwanie nad terminową realizacją zobowiązań finansowych Gminy;
13. współpraca z zewnętrznymi organami finansowymi, podatkowymi i bankowymi;
14. realizacja innych zadań wynikających z przepisów prawa, uchwał Rady i zarządzeń oraz upoważnień Wójta;
15. sprawowanie kontroli i nadzoru nad gospodarką finansową gminnych jednostek organizacyjnych;
16. przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych oraz nadzór nad jej przestrzeganiem przez pracowników Urzędu i kierowników jednostek organizacyjnych;
17. nadzór nad działalnością Wydziału Finansowego oraz innych podległych stanowisk

4. Wymagania niezbędne:

Na stanowisku skarbnika może podjąć pracę osoba, która :

1. spełnia jeden z poniższych warunków:

1. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
2. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
3. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
4. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

2. posiada znajomość ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
3. posiada obywatelstwo polskie lub w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego – spełnienie wymagań z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych;
4. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. nie ma orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
7. posiada nieposzlakowaną opinię;
8. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do pełnienia funkcji Skarbnika;
9. obsługuje programy informatyczne pakietu Microsoft Office w stopniu zaawansowanym.

5. Wymagania dodatkowe:

1. biegła znajomość przepisów, w szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, o podatkach i opłatach lokalnych, Prawo zamówień publicznych, o pracownikach samorządowych; Ordynacji podatkowej i  kodeksu postępowania administracyjnego;  
2. znajomość zasad rachunkowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej JST i dyscypliny finansów publicznych;
3. doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego;
4. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
5. proaktywna postawa, otwartość na nowe pomysły i rozwiązania;
6. umiejętności kierowania zespołem;
7. zdolności analityczne, sumienność, dokładność, samodzielność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
8. umiejętność pracy pod presją czasu;
9. aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności; umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

7. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:

Zgodnie z art. 18 ust. 2 pkt, 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2024 r. poz. 1465, z późn. zm. ) – osoba wyłoniona w naborze zostanie przedstawiona Radzie Gminy jako kandydat do powołania na stanowisko Skarbnika.

Czas pracy: pełny etat, przeciętnie 40 godz. tygodniowo.

Wynagrodzenie – zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz.1960, z późn. zm..) i zasadami wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Grabówka na podstawie powołania.

8. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. podpisany życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny;
2. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
3. kopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia;
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
6. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie  pracy dla potrzeb tej rekrutacji;
8. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim, jeżeli kandydat posiada obywatelstwo polskie (jeżeli nie posiada – informacja o obywatelstwie kandydata oraz dokument potwierdzający uprawnienia do podjęcia przez kandydata zatrudnienia w Polsce na stanowisku Skarbnika Gminy Grabówka, jeżeli jest wymagany zgodnie z obowiązującymi przepisami);
9. kopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135).

9. Termin i miejsce składania ofert

Wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Skarbnika Gminy Grabówka” w Sekretariacie Wydziału Nadzoru i Kontroli Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego (pokój nr 238) do dnia  20 listopada 2024 roku, do godz. 15.30

lub pocztą na adres:

Podlaski Urząd Wojewódzki

Wydział Nadzoru i Kontroli

15-213 Białystok

ul Mickiewicza 3

z dopiskiem na kopercie:

„Nabór na stanowisko: Skarbnik Gminy Grabówka”

– decyduje data dostarczenia przesyłki do Urzędu. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w BIP Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko urzędnicze. Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną poinformowane o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty kandydatów, którzy nie spełnią wymagań formalnych określonychw ogłoszeniu o naborze po zakończeniu procedury zostaną odesłane.

Informacje o kandydatach, którzy zgłoszą się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

Oferty odrzucone zostaną zniszczone.

                                                                                                           Pełnomocnik

                                                                                   do spraw utworzenia Gminy Grabówka

Ewa Bończak-Kucharczyk

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych jest Urząd Gminy Grabówka reprezentowany przez Wójta Gminy.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych jest dobrowolne i następuje na podstawie Państwa zgody, która może zostać w dowolnym czasie wycofana. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3 .
4. W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania Państwa danych osobowych stanowią:

a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.) oraz art. 6 i 11 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 ze zm.);

 b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

 c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej lub do czasu wycofania zgody.
6. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
7. Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

d) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

e) w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, przysługuje Państwu prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

9. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy, jak również z ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością rozpatrzenia Państwa aplikacji złożonej w postępowaniu rekrutacyjnym.
10. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa